搜索

您当前位置:主页 > 新闻动态 > 行业新闻 >

新闻动态
瑞安市企业家协会第九期“学标杆促升级”活动

类别:行业新闻   发布时间:2021-06-09 05:31  

  说科尔泵业够笃志,是由于他们设立至今,平素笃志于临蓐离心泵。正在现场,李作俊还打了个比喻。他说,“科尔泵业要做的是正在1米宽的地方掘地100米,做精做深。”

  日前,瑞安市企业家协会构制我市50众家企业合连有劲人赴倍发来控股集团有限公司(以下简称倍发来)和浙江科尔泵业股份有限公司(以下简称科尔泵业)插足“学标杆、促升级”勾当,通过企业间的互看互助互学,鞭策企业提质升级。

  走进倍发来,大厅的靠山墙上“倍增发扬 共享他日”八个字含义了倍发来二十众年从守旧袜子行业到呆板人创制业的更始、火速、稳步发扬。

  科尔泵业的产物平凡行使于油田高压注水和集输、炼化企业用的延迟焦化、常减压、加氢精制、加氢裂化、催化裂化、持续重整、聚丙稀等装配,热电厂的汽锅给水,钢铁企业的高压除磷和海水淡化等界限。1997年通过ISO9001质地解决体例认证,并于2012年通过美邦石油学会API Q1质地解决体例认证。

  RV减速器工夫上的困难平素阻拦着工业呆板人产量上的冲破,首要限制着中邦主动化行业的发扬。倍发来从袜业跨行进入呆板人行业,而且能达成RV减速度量产,这很了不得。

  正在科尔泵业,我防卫到聚会室的墙上满满的正能量,分外是聚会室进门处的墙上写着“红船精神”、“走正在期间前哨”,以及一艘红船扬帆起航。红船精神是赤色革命精神之一,指的是开天辟地、敢为人先的初创精神,倔强理念、坚贞不屈的搏斗精神。闲道会上,科尔泵业董事长李作俊为众人先容了科尔泵业自创修以后的发扬过程和企业产物、企业文明、企业精神,他谦让而精美的先容引得闲道会现场激烈掌声常常响起。向标杆企业进修,也向标杆企业发动人们进修。

  人才梯队的设置,是科尔泵业能长远达成工夫更始的“法宝”之一。据先容,科尔泵业成为我市首家温州市院士专家使命站的企业,现有职工201人,个中大专以上学历科技职员共65人,占职工总数31%,个中具有高级职称2人,中级职称16人,博士钻研生2人,具有较强的研发材干。其研发职员专业包蕴死板创制及主动化、水力死板、机电一体化等。科尔重工特种泵钻研院于2015年被认定为浙江省企业钻研院,同年设立了省级博士后使命站,引进众名钻研流体安排倾向专业的博士后驻入企业,实行泵类新产物安排与研发。

  说科尔泵业是一家老企业,是由于他们创修于1981年,迄今快要40年。据明了,科尔泵业首要从事石油化工泵的安排、开拓与创制,是大功率石油、化工、电力等工业用泵的专业临蓐单元,为邦度高新工夫企业,邦度常识产权上风企业。

  原来一个企业的转型并禁止易,不光要有优异的解决机制,具备悠久目光的企业向导者,还要企业文明、外部资源的赞成等。倍发来能从袜业转向呆板人行业,而且走的这么稳当,难免让人心生推崇。

  “倍发来不是一家临蓐袜子、鞋面的企业么,为什么展厅里的主打产物都是工业呆板人呢?”众人一肚子的疑难。这个疑难正在倍发来董事长黄华飞的先容下,逐渐取得明了答,跟着疑难的隐没,取而代之的是众人满满的推崇。

  正在此靠山下,药机行业仍然有许众企业认识到主动化、智能化的要紧性,下手引进音信化的措施,动作升高企业解决程度与药品德地和平的有用途径。希望往后能将工业呆板人参预到自身企业的临蓐经过当中,例如,检测呆板人、灌装呆板人、无菌转运呆板人等,以此升高临蓐功效,低浸本钱。倍发来的工业呆板人有着代价和售后任事实时的双重上风,欲望往后有时机与瑞安当地的呆板人厂家合营。

  近年来,邦际科学界梦念着构修环球性的量子通讯网,但一大工夫困难是量子极易衰减,正在光纤中的传输隔绝只要百公里量级。为此,科学家们提出量子中继的思念,即将远隔绝传输划分为众个短隔绝,中心用量子中继相连,管理信号衰减题目。

  目前,工业呆板人正在创制业行业中的行使可谓很是平凡。许众企业也正在设置智能工场,胀动临蓐线的智能化改制升级,通过引入智能化临蓐线与智能合营呆板人,达成人机合营、主动化柔性拼装、工序间物流主动通报等,但日本和欧洲企业品牌攻克绝大局限墟市份额。近些年来,跟着邦度对智能创制的偏重和扶助,发现数千家邦产工业呆板人企业,然而像倍发来云云具有自助研发和临蓐材干的企业偏少。所以,倍发来的此次转型值得希望。

  科尔泵业的产物与临蓐经过与华仕力分别较大,然而其千锤百炼的精神是全面企业都必要进修的。华仕力也相同,要进修这种精神,升高修造的工夫含量,使我邦药品临蓐工夫能跻身于邦际优秀程度。

  我以为倍发来的企业领头人黄总很有墟市前瞻性,90年代开采墟市前去俄罗斯赚到第一桶金。现正在又涌现新墟市,涉足智能化配备行业。暂时,生齿盈余低落、人力本钱上升、人才布局抵触等题目正正在成为困扰创制业企业发扬的困难。为管理用工题目,极少创制业企业下手发力智能创制,设置聪慧工场,通过引入工业呆板人来管理用工缺乏和本钱上升题目。就我市而言,本年市经信局也正在鼎力扩张智能化改制,工业呆板人将迎来智能化改制新机缘。

  我从事的是药机行业,医药工业动作胀动康健中邦设置的要紧保险,智能化、聪慧化也正正在成为其他日的趋向。

  正在疫情进攻的额外境况下,资产格地势对深度调度,旧有逛戏礼貌被推倒,临蓐和任事流程不时被重构。企业唯有以环球化视野,念别人所不敢念,敢做别人所不敢做,本领引颈资产转型升级。正在转型以外,将现有资产做精做深,做出自身的更始之途也是企业的发扬之道。科尔泵业正在这里也交出了完整的答卷。这一类的互看互助互学勾当,是书本以外的体验讲授,让企业家们不出远门就能学到许众体验,值得扩张延续。

  更始是企业的人命。科尔泵业具有省级企业钻研院,省级企业工夫核心、省级配备创制业中心界限首台(套)产物3项,这些成就恰是科尔泵业不时更始带来的,信赖科尔泵业必定能一直做大做强。

  倍发来从做袜子下手创业,到创制呆板人,跨行业发扬的勇气和对墟市精准支配的目光让人钦佩。

  勾当中,企业家们防备明了了科尔泵业和倍发来的临蓐、解决等合连景况。这两家公司的工夫更始形式和企业文明拓展了众人的眼界,他们纷纷外现此行受益匪浅。

  东方不亮西方亮。倍发来正在2019年腊尾收购了一家临蓐工业呆板人的企业,设立了欢廷智能科技有限公司。本年黄华飞把首要的元气心灵放正在工业呆板人界限,“固然跨行业谋划有必定的难度,但工业呆板人是往后发扬的大局,发扬前景可期。”

  黄华飞先容,欢廷智能科技有限公司(现改名为云华智能配备科技有限公司)自设立以后,依靠尖端科技气力,研发、临蓐、贩卖工业呆板人,为远大用户供应焊接、切割、打磨、喷绘、拼装、搬运、冲压等种种差别效力的工业呆板人,以及相应的成套管理计划;自助研发工业呆板人中央零部件“RV减速机”,攻破430众个创制难点,并已达成邦产RV减速机量产。

  倍发来原是一家集棉袜研发、安排、临蓐与营销为一体的新颖化临蓐企业,是行业内的领军企业。倍发来外贸的占比高达95%,首要出口俄罗斯、波兰、乌克兰和意大利等邦度。“现正在海外的疫情颇为首要,外贸订单省略,这对公司来说,是极大的回击。”黄华飞说,原来企业内销的份额就极少,且邦内线上线下的袜子墟市也相对饱和,一会儿很难有冲破。

  九期“学标杆 促升级”勾当,我介入了七期,每期都有所成就。本日考察的两家企业各有各的特质。倍发来拓展了新的资产工业呆板人。来考察前,我还认为他们是小打小闹的跟风活动,没念到他们果然做得这么大、这么好。RV减速器更是冲破海外的工夫垄断,大大低浸了邦内企业的行使本钱,工业呆板人大有可为,倍发来的前景可期。科尔泵业则内情深邃,它完整阐释了何为工匠精神,获取省级配备创制业中心界限首台(套)的产物就有3项,老企业有新发扬,很让人首肯,也值得众人进修。

  谢谢瑞安企业家协会构制的企业参访勾当,每一次勾当都让我有所成就。此次勾当考察的两家企业,其企业文明墙给我留下了出格深远的印象。

  “科尔泵业的厂房有点旧,是一家老企业,不外科尔泵业够笃志,笃志做离心泵产物,也足够更始,近三年新产物开拓21项,科技成就转化20项。”正在考察科尔泵业的经过中,该公司董事长李作俊做了云云的总结,正在场的企业家们亦深认为然。

  据先容,倍发来收购的工业呆板人是欢颜品牌呆板人。树立于2014年的欢颜呆板人,自从出世下手就异乎寻常,实行精准计谋定位,效力于任事中小企业:谋求好用又低贱,谋求极致的职能代价比。所以,短短数年年华,其急迅振兴为邦产工业呆板人新锐,获最具投资价格企业、中邦呆板人行业最具滋长力企业奖诸众奖项。2018年其焊接呆板人临蓐贩卖(包罗OEM贴牌代工)出货量占邦产物牌约70%墟市份额,并出口到东南亚、欧洲、南美等墟市,其搬运呆板人和冲压呆板人也稳步进取。

  一走进倍发来公司的涌现大厅,一行人就被现场摆放的十来台工业呆板人吸引。这些工业呆板人遵从预先设定标准,井然有序的来反转动,个中有焊接呆板人、冲压呆板人、搬运呆板人等。

  勾当中,企业家们考察了科尔泵业和倍发来的临蓐车间,防备明了了企业的工夫更始、解决等合连景况。这两家公司的谋划理念和工夫更始形式、企业文明等大大拓展了众人的眼界,企业家们各有各的视点,各有各的成就

  产物要做精做深,就必要工夫的撑持。“新”恰是科尔泵业的特质之一。近三年进入研发2000万元,新产物开拓21项,科技成就转化20项。近年来,通过省级新产物占定13项,个中6项新产物工夫程度均达邦际同类产物优秀程度。他们的团队被评为温州市中心企业更始团队,研发的众项产物取代进口,为石油、化工工业用泵达成邦产化做出了功劳。

  呆板人主动化是一项火速进取的工夫,正在短短几十年的年华里,工业呆板人仍然正在全寰宇范畴内造成工场里遍及的装配。工业呆板人不光可能驯服恶毒境况对临蓐的影响,省略人工的操纵,保险工人的和平,还不妨助助工场节减临蓐本钱,升高临蓐功效,从而包管产物德地。欲望倍发来能创制出全主动拆装汽车玻璃的呆板人,那咱们公司也就能走向主动化了。

  据明了,设立4个众月来,温州揽月呆板人科技有限公司已和20众家企业告终贩卖意向,出售工业呆板人五六十台。“工业呆板人可能优先应用正在对工人不太友情的临蓐合键,例如焊接、搬运等工序,它们的应用可能驯服恶毒境况对临蓐的影响,省略人工的操纵,保险工人的和平。”黄华飞说,假若说过去局限企业主动化、智能化的进入持观察立场,那么疫情产生后,加快呆板换人措施成了更众企业家的共鸣。

  近年来,科尔泵业通过获邦度级科技更始项目科技型中小企业工夫更始基金1项,“十二五”邦度科技撑持项目1项,获中邦死板工业科学工夫奖二等奖、三等奖各1项;省级科技更始项目(省强大专项)3项,省级配备创制业中心界限首台(套)产物3项,获省部级科技进取奖二等奖1项,三等奖1项,温州市科技进取奖三等奖1项;自助常识产权授权邦度发觉专利8项,适用新型专利62项,介入竣工天下泵准则化工夫委员会编写准则2项,介入竣工泵行业准则编写3项。

  本年7月,欢颜品牌呆板人温州总经销商温州揽月呆板人科技有限公司正在瑞安置立,揽月全力于为中小型创制企业升高主动化程度,低浸人工及归纳临蓐本钱,竭力达成“无人化工场”。让每个工场都用上呆板人,为用户和社会创设价格是揽月公司不时发扬和进取的动力。

  其余,科尔泵业修有省级重工特种泵钻研院及4000KW水泵测试核心。与中邦科学院热物理所、浙江大学、石油大学等长远工夫合营,树立了浙江大学化工死板钻研生操练基地,中邦石油大学(北京)大学生操练基地。与浙大合营设立军民统一科创核心,并长远仍旧与江苏大学、浙江理工大学等院校发展各项科技更始项目、人才造就方面的合营。

  科尔泵业的李作俊董事长,深藏不露,是浙大的硕士生导师。闲道会上,他谦让又不失风趣地讲授自身充分的体验,并分享了他们的企业文明。为李作俊董事长点赞,又是一位值得我进修的前代,又一次成就满满的进修之旅。